Республика Казахстан характеризуется смешанным пенсионным механизмом. Ключевая эмеритура определяется единой величиной начислений.

Пенсионный возраст

Переход на пенсионное обеспечение зависит в стране от нескольких условий:

• продолжительность рабочего стажа;
• занимаемая должность;
• половая принадлежность.

Однако здесь, как и России, женщины переходят на заслуженным отдых несколько раньше по сравнению с мужчинами.

Исходя из условий правового акта, касающегося установления пенсионного возраста, на получение вспоможения вправе рассчитывать только граждане, обладающие конкретным рабочим стажем. Причем его продолжительность прямо пропорционально влияет на размер обеспечения.

Для получения пенсиона по стажу, респонденту придется отработать на производстве определенное количество лет. Минимальная же величина эмеритуры у мужского населения и женского различается.

Женщинам следует отработать на предприятиях не менее двух десятков лет. Мужчинам же для перехода на отдых понадобится еще дополнительных 5 лет стажа, причем непрерывного.

В настоящее время пенсионный ценз для женщин обозначен 60,5 годами, мужчинам – 63.

Правительство страны наметило реорганизацию пенсионного обеспечения, в плане повышения возраста для перехода на заслуженный отдых. До наступления 2027 года пенсионный возрастной ценз для тружениц республики будет постепенно увеличиваться.

Вот уже четыре года подряд он сдвигается, увеличивая возраст на 6 текущих месяцев. Поэтому в 2027 г. лица женского пола смогут покинуть производство также не ранее 63 лет.

Годы	Возрастной ценз для мужчин	Возрастной ценз для женщин
2018	63,0	58,5
2023	63,0	61,0
2027	63,0	63,0
Продолжительность жизни в Казахстане (средний показатель)	67,5	76,5

Досрочное оформление эмеритуры

Досрочный выход на заслуженный отдых имеют право несколько категорий резидентов страны:

• родившиеся в течение с 29.08.1949 г. по 05.07.1963, с проживанием в областях экологической загрязненности не менее 60 текущих месяцев и подорвавшие физическое здоровье вследствие испытаний ядерного оружия на Семипалатинском испытательном полигоне.;
• мужчины, имевшие на 01.01.1998 г. 50-летний возраст и рабочий стаж не менее 25 лет;
• женщины, имевшие на 01.01.1998 г. 45-летний возраст и рабочий стаж не менее 20 лет;
• многодетные матери.

Однако последние к 53 годам должны родить либо усыновить/удочерить свыше 5 детей, ухаживать за ними до наступления 8 лет.

Подсчет рабочего стажа

Назначение эмеритуры по возрастному цензу происходит из учета следующих форм деятельности гражданина:

• прохождение службы в структурах Министерства внутренних дел;
• военная служба;
• формы хозяйствования;
• уход за одним из родителей-адинатом (инвалидом);
• ребенком-адинатом;
• неработающей матерью за малышом;
• за близким родным-адинатом 1-3 гр.
• любому гражданину, не состоящему в родстве, после оформления пенсиона инвалидом.

Во время оформления принимается к сведению продолжительность совместной жизни обоих супругов, служивших в МВД, живущих в тех регионах, которых невозможно было трудоустроиться. Подобное касается всех военных, кроме солдат срочной службы.

Выслуга лет также не снимается со счетов. Обучение на дневном отделении высшего учебного заведения засчитывается в трудовой стаж.

Льготное исчисление рабочего стажа

Оформить эмеритуру по верхнему возрастному цензу при льготном исчислении рабочего стажа можно при соблюдении следующих условий:

• прохождение воинской службы во время боевых операций;
• участие в Великой Отечественной войне;
• деятельность в инфекционных заведениях медицины;
• работа на горнодобывающих предприятиях;
• прохождение службы в полицейских подразделениях, прилегающих к Семипалатинскому испытательному полигону.

В категорию включены работники водного транспорта.

Виды эмеритального начисления

Базовые виды пенсионных начислений приведены таблицей.

Вид эмеритуры	Характеристика
Основная	Получают все отечественные респонденты, невзирая на продолжительность рабочего стажа и взносов. Величина ключевого начисления достигает 19 400 тенге в календарный месяц.
Солидарная схема	Получают все резиденты, представители национальных меньшинств, при этом рабочий стаж до 1998 года насчитывал 6 текущих месяцев
Накопительная система	Новая форма эмеритуры, назначаемая с 2014 г. Начисления производятся как одноразово, так и ежемесячно, ежегодно. В первом случае наибольший размер не превышает 12 минимальных расчетных индексов – МРП.

Механизм начисления эмеритального содержания

Величина пенсионного обеспечения в стране неуклонно увеличивается. Для тех лиц, которые получают базовую сумму, будет произведен перерасчет.

Расчет базисной суммы

В настоящее время величина ключевой выплаты достигает чуть более половины от размера жизненного уровня. Однако после повышения респонденты вправе рассчитывать на 55-100% от уровня.

Социальные субсидии будут принимать во внимание продолжительность рабочего стажа, образованного до начала января 1998 года. При расчете также придадут значение продолжительности отчислений пенсионных налогов в накопительную сферу Пенсионного государственного фонда после 1998 г.

При наличии рабочего стажа в количестве 10 лет, величина эмеритуры в стране составит не более 54,0% от размера жизненного уровня – 19,5 тысячи тенге – 2022 г. Каждые последующий год сверх 10 лет будет увеличен на 2,0% добавки.

Основной пенсион оформляется на основании общего рабочего стажа. Средняя же величина ключевого вспомоществования в 2022, составляет 31 тысячу тенге.

Расчет солидарного пенсиона

Вычисление солидарной эмеритуры происходит из расчета 2 факторов – рабочего стажа и средней заработной платы. Последний показатель рассчитывается по следующей схеме – доход за любые три текущих года разделить на 36 месяцев.

Величина солидарного вспоможения исходит из размера 60,0% от среднего месячного дохода резидента Казахстана за любые 36 текущих месяцев начиная с 1 января 1995 года.

Вследствие новой схемы начисления пенсиона, каждый год производственного стажа будет пересчитываться заново с последующим увеличением на 1 процент.

В результате же, средняя эмеритура в стране будет равна 75,0% от размера жизненного уровня. В 2022 году средняя солидарная эмеритура в Казахстане равняется 68,8 тысячи.

Минимальная и средняя величина в 2022

Государственный правовой акт о пенсионных выплатах устанавливает косвенный минимум солидарного обеспечения, называемый в народе минималкой. Выражается нижним гарантированным пределом для граждан, обладающих требуемым производственным стажем.

Величина же минималки в Казахстане составляет немногим более 43 тысяч тенге. Исходя из того, что расчеты производятся по новой системе, суммируя все показатели, средняя величина вспоможения доходит до 99,9 тысячи тенге.

После проводимой индексации минимальное обеспечение составляет 225 000. Однако в последнем случае принимаются в расчет ключевые и солидарные начисления.

Для резидентов страны, находящихся на отдыхе, по условиям нового порядка расчета эмеритуры, в 2022 произошло увеличение базисной субсидии автоматически.

Для проведения перерасчета государственному центру по выплате начислений предоставлять специальные справки необходимости не существует.

Пенсионное возмещение военным и сотрудникам полиции

Увеличение размера эмературного вознаграждения касается бывших военных, служащих полицейских участков. До реорганизации пенсионного механизма бывшие воины получали дотацию уже в 45 лет, что характеризуется и сегодня.

Пенсион для бывших солдат и полицейских исходит из следующих аспектов:

• продолжительности выслуги лет;
• инвалидностью;
• имением смешанного рабочего стажа.

Величина дотаций приведенной группе начала постепенно увеличиваться в 2015 году. В 2022-23 гг. каждые 12 отработанных месяцев оцениваются отдельно.

Подобное обусловливается установкой годичного пенсионного значения – ГПК. Кроме фундаментального начисления, бывшие воины, сотрудники правоохранительных органов вправе рассчитывать на получение дополнительных средств.

Величина доплаты приведена таблицей.

Категория получателя	Величина доплаты, %
ветераны Великой Отечественной до 80-летнего возраста	31,0
ветераны Великой Отечественной старше 80-летнего возраста	41,0
адинаты старше 80-летнего возраста	100,
неработающие граждане пенсионного возраста, содержащие иждивенцев	33,0-100,0

Индексация других дотаций

По законодательному правовому акту республики о социальных пособиях адинитам, по потере добытчика, возрастному цензу, дотация по потере добытчика, в государстве оформляется и предоставляется его несовершеннолетним домочадцам.

Первыми в очереди считаются дети с признаками инвалидности 1-3 группы. Субсидия по потере добытчика назначается на весь срок, когда домочадец относится к недееспособной категории.

Резиденту, рассчитывающему на подобную выплату следует подать копию любого документа, свидетельствующего о родственной связи с покойным:

• брачного свидетельства;
• райтса об отцовстве/материнстве;
• удостоверения личности.

Подробные сведения рекомендуется получить в государственном центре по начислению эмеритуры. Там же можно уточнить о размере выплат в 2023 году.

Подобную информацию также можно получить в Департаменте контроля социальной защиты респондентов. В этом случае письменная заявка подается по месту регистрации гражданина.

Перевод пенсию в другую страну

При желании резидента Казахстана переехать, например, в Российскую Федерацию либо другое государство, первый вправе забрать личные пенсионные дотации. Основным же аспектом представляется оформление вида на проживание в другой стране.

Страны-участники Евразийского экономического союза разработали совместное пенсионное соглашение. Согласно договору, ежемесячное пенсионное вознаграждение можно перевести в рамках экономического союза при смене подданства.

Договор между государствами СНГ

Аспекты пенсионного вспоможения для мигрантов обусловливаются договором, подписанным в 1992 г. Принципы соглашения гласят о следующем:

• денежное вспомоществование выплачивается по условиям законодательства государства, в котором живут лица пенсионного возраста;
• расходы по эмеритальному содержанию принимает на себя родная страна;
• дотация осуществляется лишь по месту регистрации.

Рабочий стаж включает все годы официального трудоустройства, которые принимаются во внимание в любой стране СНГ, ратифицировавших договор. Рабочая миграция, социальное обеспечение в странах Таможенного союза осуществляется в следующих рамках:

1. Государства члены договора не применяют ограничения, что устанавливается национальными правовыми актами для защиты отечественного трудового рынка, кроме существующих исключений.
2. Облегчение административных барьеров, в т.ч. освобождение от обязательной регистрации: постановке на специальный учет по месту жительства работников-мигрантов, их домочадцев в течение календарного месяца с момента прибытия в страну.
3. Период временного пребывания иностранного гражданина, его семьи выражается сроком рабочего соглашения с предприятием.
4. Социальное страхование, исключая пенсионное, производится по законодательству принимающей страны.
5. Ребенок мигранта на территории страны официального трудоустройства вправе посещать дошкольные и другие учебные заведения государства.

Последнее закреплено правовыми актами государства трудоустройства.

Правила перевода эмеритуры

Для перевода личных накоплений в Российскую Федерацию следует подготовить обязательный пакет документов. Далее нужно следовать приведенному алгоритму:

1. Легально пересечь границу Федерации.
2. Зарегистрироваться в местном Управлении Федеральной службы миграции;
3. Сделать вид на проживание.
4. Сообщить Пенсионному Фонду Казахстана о переезде в другую страну.
5. Написать заявление о снятии с пенсионной регистрации в РК.

Представить документы о существующем рабочем стаже в Пенсионный фонд Российской Федерации. Переводится дотация мигранту лишь после изучения специальной структурой пенсионного дела заявителя, подтверждения достоверности полученных райтсов.

Выплата переводится на пластиковый инструмент российского банка, но пенсионер вправе получать их почтой. Подобные условия оговорены российским законодательством.

Оформление пенсионной дотации

Для проведения подобной процедуры необходимы следующие документы:

• разрешение на проживание;
• гражданский паспорт, удостоверение личности;
• трудовая книга с указанным трудовым стажем;
• выписка из Пенсионного Фонда Казахстана, что переселенец не обладает никакими выплатами;
• выписка с места регистрации в Федерации;
• справка о величине взносов из страховой структуры.

При оформлении пенсиона беженцем, документы необходимо дополнить удостоверением присвоенного статуса. Согласно Таможенному договору, легализация выписок для предъявления пенсионному фонду РФ не нужна.

Размер выплаты

Перерасчет начислений производится на определенных условиях, представленных таблицей.

Вид дотации	Характеристика
Возрастной ценз	Заявителю должно быть более 58 лет, наличие трудового стажа – не менее 15. Пенсионный индекс также должен равняться 30 баллам
Инвалидность	Для проведения перерасчета, заявителю необходимо повторно посетить медико-социальную структуру. Нетрудоспособность заявителя подтверждается учреждением России.
Потеря кормильца	Выписка о смерти добытчика. Документы о факте родства.
Выслуга лет	Справка свидетельствующая о вредной для здоровья профессии

Невзирая на основания, эмеритура включает не только страховые, но и фиксированные отчисления.

Обязательства государства

Разразившийся экономический кризис принес казахстанскому Пенсионному Фонду значительные убытки, с уменьшением доходной части. Однако убытки затронули и вкладчиков структуры.

Исходя из казахстанских правовых актов, государство гарантирует доходность не ниже порога инфляции. Поэтому некоторые вкладчики фонда вправе рассчитывать на одноразовое пособие.

Пенсионный аннуитет

Граждане, накопившие в АО Единый Накопительный Пенсионный Фонд достаточную сумму взносов, вправе перейти на заслуженный отдых несколько ранее наступления пенсионного возрастного ценза – работники в 55,0 лет, работницы – 52,5.

Подобной процедуре способствуют следующие факторы:

• наличие у мужчины 6700 000 тенге;
• женщины – 9 000 000.

Начисления будут выплачиваться АО либо одной из страховых структур. Однако условия получения будут различными – возраст респондента, величина дотаций, их характер, осуществление индексации.

Тратить пенсионные взносы в Казахстане можно по следующим условиям:

• улучшение условий жизни;
• профилактическое, ургентное лечение;
• передачу в частные организации для управления средствами.

Использовать взносы вправе следующие категории респондентов:

1. Работники, при образовании в АО Единый Накопительный Пенсионный Фонд суммы, превышающей достаточность взносов;
2. Пенсионеры, получающие свыше 40,0% от величины прежнего заработка, вправе пользоваться половиной оставшейся в АО суммой.

Также оформившие пенсионный аннуитет, величиной оставшейся суммы на счете АО.

Грядущая пенсионная реорганизация

Начиная с 2023, все работодатели страны будут перечислять в государственный бюджет Казахстана обязательные пенсионные платежи, размеров не менее 5,0%. В 2028 году ключевая эмеритальная дотация будет заменена минимальной гарантированной пенсионной выплатой.

Исходя из приведенного материала, можно сделать вывод о том, что система пенсионного обеспечения Казахстана постоянно реформируется, выплаты индексируются. Нововведения служат для улучшения пенсионных дотаций гражданам.