Рынок труда республики находится в стадии развития. Началом этого процесса принято считать 2016 г., когда в стране был принят ряд законов, касающиеся занятости граждан.
Некоторые из этих законов призваны помочь в борьбе с безработицей. Ужесточение правил регистрации статуса безработного и его продления, по мнению правительства, должно снизить количество безработных в стране.
Статус безработного может быть утерян, если его обладатель не появляется два месяца на бирже, отказался от двух подобранных для него вакансий или не прибыл на беседу с потенциальным работодателем в течение двух недель.
Повторная постановка на учет весьма затруднительна, поэтому новые правила вынуждают временно безработного искать работу при помощи сотрудников биржи или самостоятельно. При этом размер пособия остался прежним.
В поисках работы кандидату предоставлено право на переобучение и получение новой специальности. Обучение оплачивается государством. Статистические данные указывают на то, что после получения новой специальности, трудоустраивается около 70% безработных.
Новые правила установлены и для работодателей. Теперь, после появления рабочего места, они обязаны заявить о свободной вакансии в течение пяти рабочих дней.
Это заметно ускоряет процесс трудоустройства. О планируемом сокращении работник должен быть извещен не позднее, чем за два месяца. Это также сокращает время «простоя».
Изменения коснулись работающих по контракту. Отработав первый год, и не имея замечаний от нанимателя, работник может продлить контракт на максимально возможный срок, по согласованию с работодателем.
Граждане Беларуси имеют право на труд как на территории республики, так и зарубежом. При этом правительство всеми силами старается избежать оттока высококвалифицированных кадров, создавая для них максимально комфортабельные условия труда.
Аналитики, при этом, предупреждают о необходимости внимательного и взвешенного подхода к государственному регулированию. Негативным моментом является увеличение числа убыточных компаний, в первую очередь это касается металлургической и пищевой отраслей.
Специалисты говорят о высоком риске кризиса в сере распределения рабочих мест, в этом случае количество безработных может заметно вырасти. Пять лет тому назад были проведены серьезные исследования в трудовой сфере и составлено описание среднестатистического безработного.
Это мужчина в возрасте 34 –55 лет, без теоретического и практического опыта. Доля таких безработных составляет около 70% от общего количества.
Лиц с высшим образованием среди ищущих работу около 22%, со средним – 10,6%. Благодаря проведенной реформе, в 2023 г. ожидается заметное повышение спроса на квалифицированных работников.
Сейчас в наличии около 85 тыс. вакансий, что на 22% больше, чем было на этот момент 2022 г. 65% от общего числа вакансий составляют рабочие специальности. Наиболее востребованы повара, бухгалтеры, логисты, прядильщики и плотники.
Заметно повысился спрос на специалистов отдела продаж и маркетологов. В связи с перенасыщением рынка труда падает спрос на юристов.
Средний уровень зарплат в республике составляет 265Br (около $105). Приемлемым считается оклад в районе 430Br ($170). На этом уровне находятся зарплаты госслужащих. Достойной выглядит зарплата в сфере строительства.
Выплаты там производятся ежедневно, и составляют 32Br в день. Неплохие зарплаты на ж/д транспорте, около 1 200Br, однако эта работа отличается тяжелым графиком, работать приходится по двенадцать часов в сутки.
Наиболее высокие зарплаты получают специалисты в сфере IT-технологий, средняя месячная заработная плата находится на уровне $1 800. В стране сосредоточено большое число IT-компаний, большинство из них имеют офисы в столице.
Уровень оплаты труда в этой области напрямую зависит от опыта работы. Пятилетний опыт оценивается в сумму до $2 000, семилетний – до $3 000.
Достаточно высок спрос на программистов. Их зарплата находится на уровне около $2 000. Лица, не имеющие квалификации или опыта, могут найти временную работу в качестве разнорабочих или грузчиков.
В этой области небольшие компании могут предложить зарплату около 10Br в день. Ситуация на рынке труда республики постепенно нормализуется, однако остаются области, в которых специалистов явно не хватает.
В первую очередь это касается логистики. Постоянно требуются специалисты в транспортной и складской области.
Также не закрыт полностью спрос на секретарей-референтов, офис-менеджеров, и административный персонал. Аналитики прогнозируют в этом году подъем в сфере экономики и заметное увеличение числа вакансий.
Вместе с этим, они обеспокоены снижением количество трудоспособного населения из-за демографических проблем и увеличения числа стремящихся трудоустроиться за границей.
Несмотря на все усилия правительства, отток рабочей силы продолжается и, по мнению специалистов, улучшение ситуации произойдет не ранее, чем через пять лет.
